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2010/06/25

福島県郡山市の「福島医療専門学校」で今年３月、一方的に解雇されたとして、教員２人が１６日、同校を運営する学校法人「福寿会」を相手取り、労働契約上の地位確認を求めて福島地裁郡山支部に提訴した。

訴えたのはいずれも歯科医師で、同校で専任教員をしていた男性（５１）と女性（４５）。

訴状によると、男性は開校前の００年２月から、女性は０２年４月から勤務。２人は０２年度に１年間の雇用契約書を取り交わし、その後書類は作成せず、毎年継続更新した。

０８年度から、学校側は経営難を理由に月額制から年俸制に給与を変更して減額。さらに今年２月、契約期間を半年とし非常勤講師の待遇での勤務を要求。２人はこれを拒否し、労働組合法に基づく団体交渉をした。しかし、学校側は「雇用期間が終了した」として、契約を更新しないと一方的に通知し、２人を事実上解雇した。

２人は問題点についてたびたび意見していたといい、男性は「幹部にとって２人が煙たい存在だったために指名解雇されたと思う。学生のために教壇に復帰したい」と話している。

一方、同校の樅山理事は「学生の減少によるリストラの一環で、不当解雇ではない。訴状は読んでいないが、争う方向で検討したい」としている。